Una nueva forma de crecer
Un curso no cambia comportamientos.Nosotros sí.
Te presentamos Execution Habit.
Una nueva y exclusiva forma de aprender competencias claves para ejecutivos.
Neurociencia conductual y tecnología aplicada para traducir tu deseo en micro acciones diarias y asegurar el resultado.
Acompañamos a Líderes de LatAm a ejecutar bajo presión real.
¿Te falta tiempo?
¿Sabes lo que hay que hacer,
pero no se hace?
Las personas no fallamos por falta de herramientas, sino porque no las usamos.
La brecha entre saber qué hacer y hacerlo es el desafío.
¿Tienes Reuniones Estériles?
Que consumen horas pero no producen decisiones ni compromisos claros.
El “parálisis por análisis” se volvió cultura.
¿Vives Prioridades Cambiantes?
Una sensación de que hay estado de emergencia siempre.
Lo importante es desplazado por lo urgente y ruidoso.
¿Te cuesta Delegar?
Terminas haciendo el trabajo de tus reportes porque “es más rápido”.
La micro-gestión asfixia el crecimiento del talento.
El motivo de esto es...
Nuestro cerebro no quiere aprender, quiere economizar.
Por eso desarrollamos un modelo de baja carga cognitiva para que las herramientas y comportamientos sean parte de la ejecución diaria.
Desarrollamos competencias ejecutivas y las convertimos en comportamientos medibles.
No instalamos un sistema genérico. Identificamos la competencia que bloquea tu siguiente nivel, la descomponemos en acciones granulares y usamos tecnología para acompañarte sin molestarte.
Es ingeniería de ejecución aplicada al desarrollo de competencias, medida en formato binario 1/0.
O se hizo, o no se hizo. Sin grises.
El Sprint de Competencias (30 días)
01
Diagnóstico
Usamos IA para identificar la competencia cuello de botella.
Diseño (1/0)
Juntos, definimos las acciones binarias de éxito diario.
Ejecución
Te recordamos la hora de la tarea y reportes diarios.
Weekly Review
En 20 minutos, revisamos en conjunto si requieres ajustes.
Evaluación
Al final del ciclo, medimos cuánto has crecido.
<15 min
3 tareas
Al día
Pilar 01
Micro-comportamientos <5 min
Diseñamos acciones tan pequeñas que la fuerza de voluntad es irrelevante. Si no puedes hacerlo en 5 minutos, no es un micro-hábito.
Pilar 02
Auditoría Binaria 1/0
Pilar 03
Acompañamiento Híbrido
Tecnología para el seguimiento diario y consultoría humana para desbloquear barreras complejas.
Evolución del Proceso
Día 30: Instalación
- El comportamiento es consciente pero requiere atención.
- Reducción del 40% en ruido operativo diario.
- Primeras victorias en delegación efectiva.
Día 60: Consolidación
- El comportamiento es automático (hábito ejecutivo).
- Aumenta la simpleza de implementación.
- Liberación de entre 2 a 12 horas semanales de tiempo.
✓ Esto ES para ti si:
- Si sabes que las competencias blandas son tu diferenciador profesional
- Sientes que tu potencial está atrapado en la operación
- Buscas resultados medibles, no solo "sentirte inspirado"
- Estás dispuesto a invertir 15 minutos diarios
✕ Esto NO es para ti si:
- Buscas una solución mágica que solucione tus necesidades
- Crees que la teoría extensa logra comportamientos
- Temes enfrentar tus comportamientos
- Crees que los sistemas reemplazan a las competencias
Planes de Desarrollo
Escala tu liderazgo según tu nivel de responsabilidad.
Toolkit
Para los que quieren entender.
Mini book sobre Forrmaión de Competencias Ejecutivas
Plantillas y herramientas de auto implementación
Sprint Digital 4S
Para los que quieren probar.
Todo lo anterior más
Diagnóstico online de competencia bloqueadora
Automatización e ingreso al sistema de Accountability Coaching con informes de avance
Executive Mastery
$327
2 meses
Para los que realmente quieren crecer
Todo lo anterior más
Sesión de afinamiento de micro acciones online con mentor en vivo.
Sesión de avance a la tercera semana con mentor en vivo.
Recordatorios de acción en horarios definidos por ti.
Enterprise
$999 /mes
Para equipos de hasta 5 personas que quieren mejorar e implementar una cultura de ejecución binaria y ganar tiempo para lo que realmente importa.
Evidencia, no opiniones.
Algunas empresas con que hemos trabajado
El siguiente nivel de tu liderazgo no es más información.
Es un nuevo comportamiento
