Formación que se transforma en Acción.
No cuentes horas
hacemos que tu equipo logre resultados
Usamos un enfoque de capacitación propio que usa tecnología, neurociencia y baja fricción para obtener el resultado del negocio
Por eso implementamos Ingeniería Conductual.
El desafío más importante hoy es cambiar a la velocidad del entorno.
Algunas empresas con que hemos trabajado
Nuestros Servicios Claves
Formación Práctica
Para Equipos de Trabajo
Talleres de Formación y Certificaciones diseñados para aplicar en el puesto de trabajo
Sin teoría vacía
Foco en ‘aprender a hacer’
Ejercicios aplicados a la realidad del equipo
30 días de seguimiento para maximizar la implementación
Execution Habit
Competencias Para Personas
Convierte objetivos y competencias en conductas sostenidas
Desagregamos tus objetivos en acciones medibles propias de tu rutina laboral
Usamos tecnología y neurociencia para convertir las nuevas conductas en hábitos de trabajo de forma natural y sin agobio
Cambios con Traction
Implementación de Procesos de Cambio que se miden y cuantifican
Implementamos metodologías de cambio y neurociencia para lograr los resultados del negocio fácilmente desde las personas
Identificamos barreras, construimos el proceso y acompañamos el avance mejorando el resultado de adopción
Nuestra Metodología de Cambio es Human-Centric
Fase 00 / Acuerdos
Definimos las condiciones de éxito, establecemos los roles y la gobernanza ética antes de iniciar.
Documento de Alcance y Marco Ético
Entendemos Dónde Empiezan Los Problemas
Empresas:
Fricciones imperceptibles
Identificamos los nodos de resistencia donde la estrategia choca con la cultura. Mapeamos la fricción humana y los costos ocultos para transformarlos en colaboración fluida.
Personas:
Pasar del saber al hacer
La Empleabilidad actual está dada por las competencias Ejecutivas.
Te acompañamos a desarrollarlas con acciones simples, reiterativas e insertas en tu rutina laboral.
Conecta el saber y el hacer.
Benchmark de Eficacia Sistémica
La formación tradicional entrega contenido y ejemplos.
Nosotros usamos repetición y baja fricción mental para afianzar comportamientos.
Cursos Tradicionales
Teoría abstracta aplicada por ejercicios cortos
Impacto de cursos se miden en satisfacción
Metodología InnovaAgile
Ejecución táctica en la realidad diaria del profesional
Los talleres se miden con métricas de implementación al puesto de trabajo
Maximiza la transferencia de la ejecución hacia el objetivo de la empresa
El cambio no ocurre con Teoría.
Ocurre cuando usamos nuevos comportamientos
¿Listo para evolucionar la forma en que tus equipos trabajan y logran el resultado?
En una sesión inicial revisaremos el contexto, las principales barreras y el mejor punto de partida para tu empresa
